Nijmegen is lekker links: en dus heel vrouwvriendelijk, zou je denken. Mis. Ondanks alle inspanningen lukt het onder professoren op de Radboud Universiteit maar niet om meer vrouwen te krijgen. En bij de gemeente Nijmegen loopt het aantal vrouwen zelf terug, bekent Hannie Kunst nu. Guusje heeft haar hielen nog niet gelicht of het old boys macho netwerk eist zijn plaats weer. Dat is niet goed. 'De samenstelling van het personeel van een bedrijf moet het klantenbestand weerspiegelen. Op die manier kun je de crisis doorkomen'. Wat het een met het ander te maken heeft ontgaat ons, maar het werd gezegd door Sybille Dekker, oud-minister van VROM, onlangs tijdens de jaarbijeenkomst van VNO-NCW, de IKN en de Nederlandse Mij voor Nijverheid en Handel in Wijnfort Lent.
'Momenteel vormen vrouwen de grootste groep die instroomt, maar ze stromen niet door naar de top. In 1987 werkte 35 procent van de vrouwen 12 uur of meer; inmiddels werkt 1 op de 3 vrouwen fulltime. Maar van de 113 grote beursgenoteerde ondernemingen zit slechts in 5,7 procent een vrouw in de top. Vrouwen lopen dus heel erg achter.'
Wat Dekker wel zorgen baart is de grote uitval van vrouwen na hun academische of HBO-opleiding. '52 procent van de instroom op de universiteit is vrouw. Maar na hun afstuderen verliezen we ze. Dat kan niet. We hebben dat talent nodig.'
Dekker sluit dan ook met bedrijven charters, waarin de top belooft er werk van te maken. Doel: 50 procent meer vrouwen in de top. Nijmegen overweegt ook mee te doen.
Hoezo overweegt?
Posts
Geen opmerkingen:
Een reactie posten